Una inducción sobre el estado de la salud del departamento, las amenazas y los retos que deberán asumir los nuevos gerentes de los hospitales realizó la Secretaría de Salud, a los candidatos a gerentes de las 52 Empresas Sociales del Estado pertenecientes a la Red Pública Hospitalaria Departamental adscritas y descentralizadas.

El objetivo de la capacitación se centró en las metas que las Empresas Sociales del Estado pertenecientes a la Red Pública Hospitalaria Departamental adscritas y descentralizadas que deberán cumplir durante el próximo cuatrienio para cumplir con los objetivos del Plan de Desarrollo Cundinamarca Saludable.“Debemos impactar desde lo regional en las política nacionales de salud para generar empoderamiento y corresponsabilidad por parte de la comunidad, gestión de riesgo en salud y un mejoramiento en las políticas de salud pública”, enfatizó el Secretario de Salud de Cundinamarca, Germán Augusto Guerrero.

Dentro de las recomendaciones entregadas a los postulantes sobresalen prestar especial atención al empalme, control del gasto, venta de servicios de salud, negociaciones conjuntas y a las relaciones con el entorno y la comunidad. De esta forma, los nuevos gerentes tendrán las herramientas necesarias para participar de la modernización tecnológica y de infraestructura de la red hospitalaria del departamento.