Personalizar preferencias de consentimiento

Utilizamos cookies para ayudarte a navegar de manera eficiente y realizar ciertas funciones. Encontrarás información detallada sobre todas las cookies en cada categoría de consentimiento a continuación.

Las cookies que se clasifican como "Necesarias" se almacenan en tu navegador, ya que son esenciales para habilitar las funcionalidades básicas del sitio.... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Bogotá

Equipo especial revisará condiciones laborales de empresas en Bogotá

La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE), anunció que dispondra de 40 inspectores laborales, encargados de revisar el cumplimiento de las normas en empresas ubicadas en Bogotá.

De acuerdo con la institución, en compañía con del Ministerio de Trabajo; distribuirá a los inspectores en las 20 localidades de la ciudad, principalmente en aquellas que cuentan con mayor presencia empresarial.

La misión de este personal será la de hacer seguimiento a las prácticas laborales y ambientales de las empresas, así como revisión de los horarios de trabajo, salud ocupacional y salarios, todos aspectos contemplados por las leyes laborales vigentes.

La SDDE explicó que revisará tópicos como ingresos adecuados, empleo productivo, protección social y diálogo social, entre otros.