La Federación colombiana de la Industria del Software y Tecnologías de la Información – FEDESOFT- en conjunto con Intersoftware y el apoyo del SENA, trabaja en el fortalecimiento del capital humano de las compañías del sector a nivel nacional.

A partir del 26 de junio y hasta el mes de noviembre, se desarrollará el Programa de Formación Especializada para Apoyar la Implementación de CMMI, (Capability Maturity Model for Integration), que es el Modelo Integrado de Madurez y de Capacidad para las empresas de desarrollo de software.

Esta capacitación permitirá a las empresas mejorar sus niveles de productividad y competitividad, reflejados en: mejora de procesos internos, disminución en el número de defectos generados, disminución en el desfase de tiempo calendario y progreso significativo de la calidad.
En el 2011, se capacitaron 1046 personas entre directivos, líderes de proyecto, desarrolladores y personas de equipos de apoyo en la implementación de prácticas PSP/TSP, prácticas para el desarrollo de procesos de software personal y en equipos. Para el 2012, el objetivo del programa de CMMI es capacitar a 1123 empleados de las mismas áreas de pequeñas y grandes empresas afiliadas a la Federación.

“El programa de Formación Especializada para Apoyar la Implementación de CMMI, de acuerdo a la línea seleccionada en tecnologías de la información en Innovación, productividad y competitividad, apunta a la mejora y renovación de los procesos de construcción de software o servicios TI en cada uno de los niveles de la organización, optimizando los costos y mejorando la eficiencia de los procesos. Así mismo, cuenta con el reconocimiento internacional, basados en las últimas innovaciones y mejores prácticas del Instituto de Ingeniería de Software (SEI) de la Universidad de Carnegie Mellon”, asegura Paola Restrepo, Presidente Ejecutiva de Fedesoft.

Este año la capacitación se realizará en Bogotá, Medellín, Manizales, Armenia, Pereira, Cali y Bucaramanga, donde las empresas se podrán formar para tener una administración eficientemente en los proyectos en términos de tiempo y costo. También participaran directivos del SENA como subdirectores, instructores y aprendices, con el fin de difundir el conocimiento en los diferentes niveles de la entidad.