Se espera que en 2015 se convierta en ley de la república y así poder poner freno, a las irregularidades con las propinas en establecimientos comerciales.

El proyecto que busca asegurar que las propinas lleguen y tengan como destino el personal de servicio de los restaurantes, bares y establecimientos comerciales, pasó este martes su tercer debate en la Comisión Séptima del Senado y quedó a un paso de convertirse en ley de la República.

El Representante por Bogotá del Partido de la U y autor del proyecto, Efraín Torres, afirmó que el personal de servicio de todo establecimiento comercial contará con que se le respete la totalidad del monto de las propinas, evitando así que los dueños de los locales comerciales se apropien de este dinero.

“A diario recibimos denuncias de empleados de las cadenas de servicios, bares y restaurantes por irregularidades en este tema. Para 2015 esperamos que se surta el último debate en la plenaria del Senado para que ese dinero entregado de manera voluntaria, que es independiente del valor pagado por los bienes y servicios, se le entregue a los beneficiarios de las mismas que tienen que ser los trabajadores de los establecimientos comerciales”, afirmó Torres.

Para el Vicepresidente de la Cámara de Representantes, este proyecto significaría un paso adelante en las condiciones de trabajo en el país, ya que muchas veces el empleador establece normas a las que el empleado debe someterse por encima de los derechos laborales.

De convertirse en ley, esta establecería sanciones para dueños de establecimiento en dos tipos de casos. En primero de ellos, cuando en los establecimientos se impongan la propina dentro de las facturas y apliquen una obligatoriedad al consumidor. De darse esta situación Superintendencia de Industria y Comercio podría imponer multas hasta por más de 1.200 millones de pesos.

En el segundo de los casos el Congresista por Bogotá asegura que “tiene que ver con la apropiación de las propinas por parte de los empleadores. Allí podría entrar a sancionar el Ministerio de Trabajo hasta por 3 mil millones de pesos. El que no cumpla con las normas vigentes y sea reiterativo en las faltas podría verse afectado hasta con el cierre del establecimiento”, concluyó Torres.