El Departamento Administrativo de la Función Pública entregó un positivo balance sobre las capacitaciones realizadas durante el año 2014 acerca del Sistema de Información y Gestión del Empleo Público, Sigep, ya que en el año anterior la Función Pública logró capacitar 747 entidades de todo el país en 839 jornadas de capacitación, de las cuales 191 se llevaron a cabo en entidades del orden nacional y 648 en el orden territorial.
“Durante el año 2014 la Función Pública realizó más de 800 jornadas de capacitación en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público en Colombia. El Sigep es un sistema de información muy importante para el Gobierno nacional porque es donde está toda la información de los servidores públicos y contratistas que prestamos los servicios a las entidades del Estado nacional y territorial. En el Sigep se encuentra la información de hojas de vida, de bienes y rentas y también la posición o ubicación en que se encuentran dentro de la entidad pública”, expresó Francisco Camargo, Director de Empleo Público de la Función Pública.
Para el año 2014 Función Pública tenía planeado acompañar a 353 entidades del Estado en todo el país en la implementación del Sistema de Información y Gestión del Empleo Público, Sigep. De estas entidades atendidas 156 corresponden al nivel nacional (141 Rama Ejecutiva, 2 Rama Legislativa, 4 Rama Judicial, 3 Organización Electoral y 6 de Organismos de Control y Vigilancia); 192 al nivel territorial (63 departamentos y alcaldías capitales, 62 alcaldías de 1ra a 4ta categoría, 67 alcaldías de 5ta y 6ta categoría) y 5 entidades en transición.
Adicional a estas capacitaciones, Función Pública logró adelantar asesoría, capacitación, entrega de material tutorial, formatos y orientación a 394 entidades más de las programadas. De éstas, 343 corresponden a municipios de 5ta y 6ta categoría, 4 a municipios de 1ra a 4ta categoría y 47 a Contralorías territoriales.
Durante las jornadas de capacitación los servidores públicos conocieron en detalle la metodología de cargue de información de sus entidades relacionada con el tipo de entidad, sector al que pertenece, conformación, planta de personal, empleos que posee, manual de funciones, salarios y prestaciones entre otros aspectos, información con la cual se identifican las instituciones del Estado colombiano.
“Lo más importante es que logramos trabajar fuertemente en que todas las entidades públicas asuman su responsabilidad de incluir toda la información relacionada con los servidores públicos que trabajan en entidades del Estado”. Añadió Francisco Camargo.
En las asesorías realizadas durante el año 2014, Función Pública capacitó a más de 2.500 servidores públicos entre jefes de recursos humanos, jefes de contratos, jefes de control interno y personal operativo de las respectivas alcaldías, entre otros.
El Sigep es una herramienta de gestión para las instituciones públicas de todo el país, que les permitirá adelantar procesos como el Plan Institucional de Capacitación, evaluación del desempeño, programas de bienestar social e incentivos. Igualmente el sistema contiene información sobre el talento humano al servicio de las organizaciones públicas, en cuanto a datos de las hojas de vida, declaración de bienes y rentas y sobre los procesos propios de las áreas encargadas de administrar al personal vinculado a estas instituciones.
Función Pública es la entidad estratégica, técnica y transversal del Gobierno Nacional que contribuye al bienestar de los colombianos mediante el mejoramiento continuo de la gestión de los servidores públicos y las instituciones en todo el territorio nacional.
