La iniciativa de la representante a la Cámara, Guillermina Bravo, por el movimiento Mira, busca que en Colombia se prohíba la prueba de embarazo como requisito en los exámenes, que empleadores ordenan, antes de firmar el contrato de trabajo.

El proyecto de Ley fue radicado en el Congreso de la República, cuya intención es insistir en que se deben garantizar los derechos laborales de las mujeres, en esta ocasión “el acceso al trabajo”.

“Las empresas o entidades que insistan en este requisito –tras la aprobación del proyecto–, podrían ser multadas hasta con 50 salarios mínimos mensuales legales vigentes por cada caso comprobado” señaló la congresista.

Bravo explicó que “sólo se podrá solicitar una prueba de embarazo como requisito para acceder a un empleo, en aquellas actividades catalogadas por el Ministerio de Trabajo como de alto riesgo para la salud”.

El Congreso de la República en los próximos días iniciará la discusión de esta iniciativa que propende por los derechos de las mujeres.