Mediante el Acuerdo 613 de 2015, el Concejo Distrital estableció, como estímulo, el ‘Año Sabático’ para docentes y docentes directivos de reconocida trayectoria académica de la planta de personal de Carrera de la Secretaría de Educación del Distrito Capital.

Se entiende dicho estímulo como un período remunerado de doce meses calendario en el que el docente o docente directivo se separa de sus obligaciones laborales con el fin exclusivo de desarrollar proyectos de preparación, investigación e innovación en pedagogía y docencia.

Este estímulo se conferirá anualmente, por una sola vez, a aquellos docentes o docentes directivos que certifiquen una vinculación mínima de diez (10) años al servicio de la Secretaría de Educación del Distrito, que presenten proyectos de innovación e investigación educativas pertinentes y de interés institucional. Estos no deben registrar sanciones disciplinarias vigentes al momento de conferir dicho estímulo.

El docente o docente directivo seleccionado deberá al reintegro del año sabático presentar un informe sobre sus actividades académicas, de investigación y de formación realizadas a la Secretaría de Educación, con el fin de analizar el impacto pedagógico y hacerle seguimiento a los resultados obtenidos en la Institución Educativa en que labore dicho profesional.

La Secretaría Distrital de Educación creará un banco de proyectos con las investigaciones e innovaciones pedagógicas presentadas por los docentes y docentes directivos beneficiarios del Año Sabático.

La Entidad determinará el procedimiento y los requisitos para la asignación del estímulo, el seguimiento y su evaluación. Con base en estos lineamientos se asignarán y será mínimo un estímulo por cada localidad del Distrito Capital.

La implementación de este Acuerdo, se hará de manera progresiva conforme a las disponibilidades presupuestales de la Secretaría Distrital de Educación.