Foto: acdac.org.co

Después de cinco días del cese de actividades que realizan los pilotos de la aerolínea Avianca, la compañía reportó pérdidas cercanas a los $37.500 millones unos 12.5 millones de dólares.

Para este sábado se espera que pilotos y representantes de la compañía, ayudados por los buenos oficios de la ministra de Trabajo, Griselda Yaneth Restrepo, puedan superar las diferencias y lograr una negociación que concluya este paro laboral que tiene semiparalizadas las operaciones aéreas y ha causado inconvenientes a unos 50 mil usuarios.

La compañía informó que solo ayer viernes, el paro afectó a por lo menos 20 mil personas. La ministra Restrepo señaló que: “la idea es que en la reunión de hoy se analicen las contrapropuestas que traerán las partes para acercar las posturas”.

Y agregó que la meta es que esta huelga se termine pronto: “Aspiro a que esto no nos lleve 60 o 30 días. Tengo el convencimiento de que esto tiene que ser una agenda que se encuentre. No olviden que hay una compañía que está perdiendo 2 millones de dólares diarios y unos trabajadores que tienen un cese que los está afectando a ellos”.

“Avianca está revisando dicha propuesta. El tema no es fácil porque ellos (ACDAC) están presentando un apuesta innovadora que puede representar cambios estratégicos en la manera de asumir los costos salariales en la compañía”, dijo la ministra.

Qué están pidiendo los pilotos
Se trata de un pliego de más de 80 puntos que requieren que la aerolínea revise temas como el salarial, laboral y social.

Ajuste en el escalafón de los copilotos y garantía para las mujeres pilotos que busca que no se les cambie de asignación o se les baje el sueldo durante el período de maternidad.

Que se constituya un fondo de ahorro para los pilotos en los que se descuente entre el 1 y el 10% de su salario y Avianca aporte una cifra similar mensual.

Trabajar Navidad o Año Nuevo, no en los dos y tener un tiempo de cinco días en la fecha festiva que les quede libre. Además, tiquetes confirmados para dos viajeros y una prima de 250 dólares, para el día de turno en ese período, cuando les toque fuera de la ciudad en la que viven.

Que la compañía asuma el 70% de su carga de impuestos después de la Reforma Tributaria que entró en vigencia este año y les quitó las exenciones que tenían.

Piden también una prima de antigüedad de 750 mil pesos mensuales por cada año laborado en la empresa, con incidencia prestacional, una bonificación por cumplimiento de metas y una prima de riesgo mensual de 2 millones 100 mil pesos.

Quieren tiquetes para los miembros de la Junta Directiva de la Asociación Colombiana de Aviadores Civiles (Acdac), con el fin de usarlos para sus reuniones sindicales.

Avianca tendrá que asumir el 100% de la póliza de seguro médico que contraten para sus familiares. Además aumentos salariales entre 2 y 4 millones de pesos mensuales para los instructores aeronáuticos de la compañía.