En el Congreso de la República se estudiará un proyecto para ejecutar una profunda reforma al Código Sustantivo de Trabajo cuando se trata de menores prematuros o múltiples.

Lo que se busca es ampliar la licencia de paternidad al padre o compañero permanente, en hijos prematuros o múltiples, pasando de los ocho días que establece la Ley María a 20 días hábiles remunerados al padre cuando se trate de partos prematuros o múltiples.

El proyecto dice que: «El único soporte válido para el otorgamiento de la licencia remunerada de paternidad es el Registro Civil de Nacimiento, el cual deberá presentarse a la EPS a más tardar dentro de los 30 días siguientes a la fecha del nacimiento del menor. La licencia remunerada de paternidad estará a cargo de la EPS, para lo cual se requerirá que el padre haya estado cotizando efectivamente durante las semanas previas al reconocimiento de la licencia remunerada de paternidad».

Al respecto la representante Ángela Sánchez y la senadora Claudia Rodríguez de Castellanos, incluyeron en la justificación del proyecto que esta iniciativa sirve para eliminar el «paradigma» de que la responsabilidad de los hijos está enmarcada en la mujer.

Dicja justificación dice: «Este proyecto también busca que en los casos de que la pareja tenga partos prematuros y múltiples, se extienda la licencia para los padres, con el fin de que puedan apoyar a la mujer en esta tarea que duplica su demanda por la situación especial que presenta».

La licencia de paternidad fue objeto de estudio por parte de la Corte Constitucional en el año 2009, estimando la importancia de que el padre se involucre activamente en la crianza de sus hijos.