Canadá y Québec enfrentan desafíos demográficos crecientes, dado que la población activa envejece, hay personas que abandonan gradualmente el mercado de trabajo.

Además, existe una tasa de natalidad baja. Al mismo tiempo, la región de Québec presenta una economía favorable para la creación de aproximadamente 20.000 puestos de trabajo en los próximos 3 años. Esta previsión se basa en la tangente que tomará la población económicamente activa.

De hecho, 18 empleadores de esta región pudieron contratar a 99 trabajadores temporales en 230 vacantes por cubrir durante la misión de reclutamiento mundial virtual que tuvo lugar en junio de 2017. Esta se concentró en América Latina (Brasil, México, Colombia).

Teniendo en cuenta la creciente necesidad de profesionales y la insuficiente oferta local, desde el mes de diciembre, y hasta el 6 de enero de 2019, se viene llevando a cabo una Misión de Selección Virtual llevada a cabo en Colombia por Québec International, la agencia de desarrollo económico de la región de la ciudad de Québec en colaboración con el Ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion de dicha provincia canadiense.

La Misión es un método de selección de personal que permite a las empresas de Québec conocer y contratar trabajadores especializados. Se caracteriza por el hecho de que las entrevistas para la contratación, entre los empleadores y los candidatos, se desarrollan por internet a través de videollamada.

Esta práctica permite que los postulantes se preparen bien, con anticipación para las entrevistas. Asimismo, les permite atenderlas desde la comodidad de su hogar o en el lugar que decidan. Además, tiene la oportunidad de entrevistarse con uno o varios empleadores de la ciudad de Quebec.

Perfil profesional requerido

Debido a las competencias profesionales de los colombianos, su buena capacidad de integración a la sociedad quebequense, su interés por la lengua francesa y su cultura profesional, Colombia se posiciona como un territorio con gran potencial para Québec y sus empresas a la búsqueda de trabajadores calificados.

En particular, este año las ofertas de trabajo en tecnologías de información están dirigidas a profesionales que posean un nivel de francés intermedio o avanzado en función del puesto para el que apliquen. Específicamente se requiere profesionales en Tecnologías de la información; Manufactura y sector industrial, restauración y salud y servicios sociales.

Las vacantes disponibles están publicadas en el sitio web www.quebecenlacabeza.com/ Las postulaciones deberán ser presentadas a través la misma plataforma virtual, incluyendo una hoja de vida en francés, a más tardar el domingo 6 de enero. No hay ningún costo de participación.

¿Cómo participar en la selección virtual para trabajar en Québec?

El proceso de participación es muy sencillo y puede ser descrito en tres etapas de la siguiente manera:

1. Se deben consultar las ofertas de empleo y, si un empleo le interesa, debe postularse directamente enviando su hoja de vida en francés antes el 6 de enero de 2019. Es posible postularse simultáneamente a varias ofertas de empleo procedentes de diferentes empresas. Sin embargo, se recomienda presentar el Curriculum Vitae para una sola oferta de trabajo por empresa, la que más corresponda a las competencias del interesado.

2. Si el candidato es seleccionado, recibirá por correo electrónico una invitación para una entrevista por internet (videollamada), entre el 18 de febrero y el 1 de marzo de 2019, con un administrador de una empresa de la ciudad de Québec. Para ello, deberá tener acceso a una computadora provista de una cámara de video y conexión a Internet. Las entrevistas se realizarán en francés.

3. Si se obtiene un empleo como resultado de esta misión de selección por internet, el empleador quebequense le hará firmar al candidato un contrato de trabajo, que le permitirá obtener un permiso de trabajo y una visa que le dará derecho a trabajar y vivir en la ciudad de Québec de manera temporal (entre 1 y 3 años). El trámite incluye a los familiares acompañantes (cónyuge e hijos) del trabajador seleccionado.

Si no hay ningún puesto en la sección de ofertas de empleo que corresponda al perfil de un candidato, éste puede enviar de todas maneras su CV. Québec International (QI) conservará la candidatura en su banco de datos, ya que numerosas empresas lo consultan de forma regular.

No es necesario haber empezado los trámites de inmigración para postular ni poseer el permiso de trabajo antes de postular. Una vez que la candidatura es seleccionada por la empresa, esta apoyará el candidato en el proceso de obtención del permiso de trabajo. Si no es seleccionado este año, podría prepararse para el año siguiente, puesto que la escasez de mano de obra en la región de Québec es latente.

Vivir y trabajar en Québec, una oportunidad que se abre con nueva misión de reclutamiento de profesionales que llega a Colombia

Bogotá, julio – agosto de 2018 – Desde el año 2013 Québec International, la agencia de desarrollo económico de la ciudad de Québec, organiza anualmente una misión de reclutamiento virtual proponiendo diversas vacantes por cubrir en las empresas de esta provincia canadiense.

Estas misiones que desde hace cinco años incluyen a los colombianos dentro de sus grupos de interés, permiten que talentos de todas partes del mundo presenten sus postulaciones y sean entrevistados de manera virtual para, en caso de ser elegidos, iniciar fácilmente procesos de contratación en Québec. Todo esto es posible gracias a que las acciones de Québec International en materia de selección de personal cuentan con el respaldo del Ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (MIDI) de Québec, la Ciudad de Québec y numerosos socios en los territorios contemplados.

Durante la última misión de reclutamiento, llevada a cabo en 2017, 18 empleadores de la gran región de Québec pudieron contratar a 99 trabajadores en 230 vacantes por cubrir. Este año se espera superar estas cifras, dado que participarán un total de 22 empresas del sector de las TICs, el sector financiero, de metalmecánica, desarrollo de software, producción industrial, entre otros.

En particular, las empresas interesadas en contratar personal altamente calificado son las siguientes: LGS; COFOMO; Trafic3w; CGI; RMC LTÉ; Premier Tech; Plastic MultiFab; Frontmatec; Effenti; IA Groupe Financier; Levio Conseils; Groupe Honco Inc.; Ubisoft; Nexio; Diacarb; AAR; Kabane, Industries Canatal – Genius Solutions et Maibec.

¿Por qué elegir Québec?

La región metropolitana de Québec reagrupa 29 municipios repartidos en tres municipios regionales de condado (MRC) y dos ciudades: la aglomeración de Québec, la de Lévis, el MRC de la Jacques-Cartier en el norte, el de la Côte-de-Beaupré en el este y, por último, el de la île d’Orléans en el sudeste. La Ciudad de Québec es la capital nacional de Québec. En ella sesionan la Asamblea Nacional (Parlamento) y las numerosas otras instituciones gubernamentales.

Se trata de una ciudad acogedora, abierta y dinámica, que ofrece todas las comodidades de las megalópolis sin sus inconvenientes. Entre otras cosas, posee un sistema de salud y de educación de calidad y gratuito, y una variada oferta cultural que se compone de numerosos espectáculos de envergadura internacional, grandes y completas bibliotecas y museos, y actividades artísticas durante todo el año.

Adicionalmente a lo anterior, Québec posee una economía en expansión continua desde hace más de 20 años, lo cual se ve reflejado en la tasa de empleo más fuerte de Canadá (88,6 % en 2016 entre las personas de 25 y de 54 años). Asimismo, para contratar talentos, atraer familias y retener a sus diplomados, la ciudad de Québec, tanto como su región, apuntan a la preservación de la calidad de vida que se encuentra allí. A estos efectos, se le da una importancia particular a la forma en la que se vive y se desplaza en esta ciudad de talla humana. Rodeada de vegetación y delimitada por el majestuoso río Saint-Laurent, Québec es una ciudad verde hecha para moverse, tanto en invierno como en verano.

Finalmente, la red social quebequense (vacaciones parentales, servicios de cuidados, cuidados de salud y bajos costos de escolaridad) es una de las más generosas en América del Norte, lo que le confiere a Québec, y en Québec, un rasgo distintivo..

Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deben consultar las ofertas de trabajo en francés en el sitiowww.quebecenlacabeza.com. Si una o varias ofertas de trabajo corresponden a su perfil, podrá crear su perfil y enviar su currículum vítae hasta el 5 de agosto. Si el candidato es seleccionado por una o varias empresas que participan en la misión virtual, tendrá una entrevista en línea con los administradores de dichas empresas entre el 10 y el 21 de septiembre de 2018.