“Cerca del 35% de jóvenes en Colombia, ni estudian ni trabajan”, pero hay soluciones emergentes que pocos conocen
Protalento, la aceleradora de talento y desarrollo que ya se encuentra incubada por el Centro de Innovación de la Universidad de Harvard, y es impulsada por el Grupo de la Bolsa de Valores de Colombia y el centro de la cuarta revolución industrial, en pocos días ya ha reclutado a 60 jóvenes entre los 16 y los 35 años, para brindarles oportunidades laborales en segmentos de tecnología antes inexplorados. “Desde hoy y hasta el próximo 5 de diciembre a través de su página web www.protalento.org se abre una nueva convocatoria para que 50 jóvenes en ese rango de edad, apliquen al cambio de formulas de empleo y puedan acceder directamente a compañías aliadas que buscan nuevas tendencias laborales bien remuneradas”. Afirma Aristizábal, CEO de Protalento.
En plena pandemia y con las cifras negativas que empezaban a dispararse en todos los informes de desempleo juvenil del continente, Juan David en su constante inquietud a favor de las oportunidades laborales para los jóvenes del país, empezó la difícil labor de detectar los focos laborales y las necesidades particulares de las compañías, en la evidente transformación que todos tuvieron que dar para generar vigencia en sus entornos de fuente de empleo.
Es ahí donde encuentran una alarmante cifra de más de 400 mil necesidades en labores específicas, pero sin un conocimiento técnico que enfoque el desarrollo hacia tres focos tecnológicos: Diseñadores de experiencia, Desarrolladores full stack y científicos de datos.
Para la fundadora de la reconocida plataforma de empleabilidad juvenil JobsTips, Laura Aristizábal, quien tiene una maestría de administración de empresas en Oxford, fue consultora de Mckinsey y se desempeña como líder de empleabilidad de Protalento, “En América latina y Colombia hay una alarmante escasez de trabajos sin profesionales que los realicen. Se estima que el 57% de los empleos en tecnología son carentes de las especializaciones técnicas que nuestros aliados nos han encomendado”.
“Es claro que hay una marcada tendencia al incremento del desempleo en todos los países, pero es justamente nuestra función, detectar dónde se pueden impactar de forma directa esas cifras lamentables en focos de desarrollo inexplorados y que las mismas compañías están demandando con urgencia. Desde Protalento, como managers de talento enfocados hacía nuevas alternativas laborales, queremos facilitarles a miles de colombianos el camino para que desarrollen las herramientas técnicas de reconversión laboral (pueden tener cualquier especialidad) y aprender las dinámicas técnicas que carecen las empresas”.
