Imagen: Secretaría de Desarrollo Económico
A través de la Secretaría de Desarrollo Económico, la Alcaldía Mayor de Bogotá lanzó el nuevo programa Empleo Incluyente, con el que se otorga beneficio económico a empresas que contraten a poblaciones que enfrentan mayores barreras de acceso al empleo formal en la ciudad.

Son 22.500 beneficios para entregar a empresas, con un tope hasta de 500 cupos por compañía. A mayores barreras, mayor será el beneficio que reciban las empresas.

¿Cuáles son los requisitos para participar en el programa Empleo Incluyente?

Empresas

• Estar formalizadas en la ciudad de Bogotá D.C.
• Firmar un contrato laboral de mínimo 6 meses y por lo menos un SMMLV.
• Demostrar al menos tres (3) meses consecutivos de vinculación.
• No haber despedido trabajadores para participar y ser nuevo empleo (aumento de la nómina).

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Beneficiarios

• Ser residente en la ciudad de Bogotá.
• Estar desempleadas al momento de iniciar la vinculación laboral con la empresa.
• Acreditar al menos una de las 19 condiciones de vulnerabilidad con las evidencias documentales

¿A qué poblaciones beneficia el programa Empleo Incluyente?

• Personas transgénero
• Jóvenes entre 18 y 28 años
• Personas mayores de 50 años
• Personas con alguna discapacidad certificada
• Mujeres
• Personas en proceso de reincorporación, reintegración y/ o desmovilizados.
• Víctima Conflicto armado
• Personas en pobreza SISBEN grupos A, B y C hasta nivel C5.
• Pertenencia a grupo étnico: población Negra, Afrocolombiana, Raizal y
• Palenquera, indígena o Rrom
• Joven mayor de 18 años que está o estuvo en protección del ICBF
• Población postpenitenciaria -privado de la libertad al menos 3 meses
• Víctima violencia de género
• Personas que realizan actividades sexuales pagadas
• Recicladores de oficio en reconversión laboral
• Personas en habitabilidad en calle
• Personas víctima de trata de personas
• Vendedores informales en reconversión laboral
• Población Migrante
• Habitante rural.