–Falencias gravísimas que afectan principios constitucionales como el de no regresividad, advirtió la Procuradora General de la Nación, Margarita Cabello Blanco, en las reformas propuestas por el Gobierno Nacional a la Salud y a los sistemas laboral y pensional, las cuales, aseguró, deben estar articulada para proteger el empleo y disminuir la informalidad.

En el marco del Seminario Regional para la implementación del Código General Disciplinario celebrado en Ibagué, Tolima, la jefa del ministerio público señaló que en cualquier enmienda legislativa todo debe estar dentro de la constitución y subrayó que “en el trámite de estas reformas se está olvidando el principio fundamental de no regresividad, pues es posible que los derechos ganados se puedan perder con una reforma y de ser así, serían eliminados al pasar por el tamiz de la Corte Constitucional, lo que podría generar unos proyectos a mitad de camino.

Cabello Blanco afirmo que la reforma laboral no puede ser una reforma que solo beneficie a los trabajadores formales, cuando la regla debe ser una reforma que ayude a mayor empleo, a mayor actividad y menor informalidad y a una cohesión con lo que se denomina seguridad social y protección social.

Añadió que aunque es evidente y claro que los trabajadores formales quieren siempre más beneficios, no se puede olvidar que la orientación básica de una reforma laboral tiene que ser la protección para aumentar el empleo y disminuir la informalidad.

Además advirtió que si la reforma laboral afecta a las empresas que generan empleo, entonces “la reforma pensional no nos va a servir pues habrá más desempleo y más informalidad, y no va a haber quien cotice para que podamos tener los pagos y compensaciones para que los menos favorecidos puedan tener beneficios pensionales».

Sobre la implementación del Código General Disciplinario en Ibagué, Margarita Cabello Blanco concluyó que el ejercicio de la función disciplinaria no puede entenderse como el capricho o la decisión arbitraria de la Procuraduría, pues subrayó, es una función indispensable para el cumplimiento de los fines esenciales del Estado.

Finalmente resaltó el papel que juega el derecho disciplinario como parte del Sistema de pesos y contrapesos adoptado por la Carta Política, pues ningún servidor público en Colombia puede inclinar la balanza para hacer valer sus intereses personales en desmedro del interés general.