Foto: Secretaría Distrital de Desarrollo Económico

La Secretari?a Distrital de Desarrollo Econo?mico a trave?s del Observatorio Econo?mico de Bogota? –ODEB-, entrega buenas noticias para la ciudad por medio de un gran anuncio sobre los avances significativos en la reduccio?n del desempleo, con particular atencio?n en el impacto positivo para las mujeres en el mercado laboral.

Este lunes, el DANE dio a conocer, a trave?s de los resultados de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH), que la tasa de desempleo de las mujeres ha mostrado una notable disminucio?n durante el u?ltimo trimestre, reflejando una tendencia al alza en la ocupacio?n y la generacio?n de empleo.

Entre los hallazgos ma?s destacados, se registra una tasa de desempleo en mujeres del 9,9%, mientras que los hombres, del 10,7 %, marcando una diferencia a favor de las mujeres de 0,8 puntos porcentuales (p.p.). Esto evidencia un progreso considerable en la inclusio?n laboral de las mujeres en la capital colombiana.

Conoce detalles de este informe con la declaración de Catalina Bejarano, directora del Observatorio Económico de Bogotá de la Secretaría de Desarrollo Económico:

En cuanto a la tasa de ocupacio?n para las mujeres, esta se situo? en 56,9%; aumentando 4,9 p.p. en comparacio?n al mismo trimestre de 2022 (52,0%) y estuvo en 1,7 p.p. por encima de la tasa de ocupacio?n de 2019 (55,3%). En el caso de los hombres se situo? en 70,6%; aumento? 3,3 p.p. en comparacio?n al mismo trimestre de 2022 (67,3%); sin embargo, fue 1,4 p.p. menor a la de 2019 (72,0%).

Es decir, que la brecha de ge?nero en la tasa de ocupacio?n fue de 13,7 p.p., disminuyo? 1,6 p.p. en comparacio?n al mismo trimestre de 2022 (15,3 p.p.). Frente a 2019, esta brecha disminuyo? 3,1 p.p. (16,7 p.p.).

Y, si bien estos avances son alentadores, desde la Entidad se reconoce que au?n queda trabajo por hacer para garantizar una plena igualdad de oportunidades en el a?mbito

laboral. Hay un desafi?o que sigue presente: el 66,3 % de la poblacio?n fuera de la fuerza laboral son mujeres en la ciudad.

Esta tendencia positiva es el resultado de esfuerzos conjuntos entre el sector pu?blico y privado para promover la igualdad de oportunidades y eliminar barreras de ge?nero en el a?mbito laboral. “Queremos co-crear con todo el sector productivo, empresarios, sectores gremiales, bogotanos, sector educacio?n, para que se enmarque en el plan distrital de la estrategia de reactivacio?n econo?mica de la ciudad. Queremos jalonar la economi?a desde la generacio?n de trabajo digno”, sen?alo? la secretaria distrital de Desarrollo Econo?mico, Mari?a del Pilar Lo?pez Uribe, a propo?sito de la presentacio?n de la iniciativa ‘Talento Capital’, en di?as pasados.

Es importante resaltar que, a pesar de que persiste una brecha en la participacio?n laboral de 15,9 p.p. a favor de los hombres, la dina?mica esta? cambiando. La fuerza de trabajo de las mujeres esta? creciendo a un ritmo acelerado, con un aumento anual del 7,8 %, y del 5,7 % en comparacio?n con el an?o prepandemia, 2019. Actualmente, las mujeres constituyen el 47,2 % del total de la fuerza de trabajo en Bogota?.

Desde la Secretari?a Distrital de Desarrollo Econo?mico se seguira? trabajando de manera colaborativa con todos los actores involucrados para fortalecer au?n ma?s el mercado laboral de las poblaciones con difi?cil acceso al empleo formal, fomentar la inclusio?n de ge?nero y promover el crecimiento econo?mico sostenible en Bogota?.