–En una segunda jornada que se prolongó siete horas, la Plenaria de la Cámara de Representantes avanzó este martes en la aprobación de la Reforma Laboral tramitada por el Gobierno Nacional, avalando 25 artículos de los 80 que contiene el proyecto.

Tras la prolongada sesión, el ministro del Interior, Juan Fernando Cristo, destacó “la aprobación de artículos que fortalecen los derechos laborales en plataformas digitales, temas clave para trabajadores en comunidades étnicas, jornadas y horarios flexibles, entre otros asuntos”.

“Con la contribución de las bancadas de gobierno e independientes y construyendo consensos, devolveremos a los trabajadores los derechos que hace 20 años les quitaron”, complementó.

La representante por Bogotá de Pacto Histórico, María Fernada Carrascal Rojas, explicó así el avance de la reforma laboral:

¿En qué va la #ReformaLaboral?

?Aprobamos 25 artículos.

Aquí les cuento el balance del día??

Va ? pic.twitter.com/cjCHNc2UkD

— Mafe Carrascal Rojas (@MafeCarrascal) October 2, 2024

La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, celebró también el avance de la Reforma Laboral y agradeció a los congresistas por sus aportes, debates y consensos. “Vamos a devolverle derechos a la población trabajadora”, subrayó.

En desarrollo del debate la jefa de la cartera laboral hizo claridad sobre los artículos de la reforma que incorporaron normas para diferenciar el trabajo de las comunidades indígenas, negras, afrodescendientes y palanqueras:

#Atención ?? Se aprobaron los artículos 42 y 43 con proposiciones. La ministra @GloriaRamirezRi intervino durante el segundo debate de la #ReformaLaboral en la plenaria de la @CamaraColombia.
Allí resaltó la importancia de estos artículos para la participación para el trabajo… pic.twitter.com/r9LalKh2MY

— MinTrabajo (@MintrabajoCol) October 1, 2024

A continuación detallamos los artículos de la Reforma Laboral aprobados:

-Art. 24: Definiciones sobre el trabajo en plataformas digitales de reparto.
-Art. 25: Modalidades de trabajo en plataformas digitales de reparto.
-Art. 26: Registro de información en plataformas digitales de reparto.
-Art. 27: Seguridad social y riesgos laborales en plataformas digitales de reparto.
-Art. 28: Sistema de registro de inscripción de empresas de plataformas digitales de reparto.
-Art. 29: Transparencia en el uso de sistemas automatizados de supervisión y toma de decisiones.
-Art. 30: Supervisión humana de los sistemas automatizados.
-Art. 38: Medidas para la formalización y aportes a la seguridad social por parte de micronegocios, los cuales podrán hacerlo a tiempo parcial.
-Art. 40: Puestos de trabajo en atención de emergencias y forestación.
-Art. 41: Formalización y modos de contratación para los profesionales del deporte.
-Art. 42: Participación para el trabajo decente en comunidades étnicas, fortaleciendo su inclusión en las discusiones laborales.
– Art. 43: Contrato de trabajadores y trabajadoras del arte y la cultura, asegurando condiciones de trabajo dignas para estos sectores.
-Art. 44: Medidas adicionales para periodistas, comunicadores sociales y profesionales afines, estableciendo que no podrán exceder la jornada máxima laboral, salvo quienes tengan cláusulas de dirección, confianza y manejo.
-Art. 45: Regulación de contratistas y subcontratistas.
Art. 46: Empresas de Servicios Temporales.
-Art. 47: Jornada flexible para trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares.
-Art. 48: Flexibilidad horaria para personas cuidadoras de personas con discapacidad.
-Art. 51: Obligaciones especiales del empleador.

Estos son los artículos que se hundieron al ser negados por los representantes:

-Artículo 8 que aumentaba la indemnización por despido sin justa causa,
-Art 40. Puestos de trabajo en atención a emergencias y forestación.
-Art 42. Participación para el trabajo decente en comunidades étnicas.
-Art 43. Contrato de trabajadores y trabajadoras del arte y la cultura.
-Art 38. Medidas de formalización y aportes a la Seguridad Social en Micronegocios.
-Art 41. Deportistas y entrenadores profesionales que prestan sus servicios bajo subordinación.
-Art 44. Medidas adicionales en relaciones laborales para periodistas, comunicadores sociales y trabajadores afines.

En medio del debate, la representante María Fernanda Carrascal destacó que esta reforma “busca la formalización, permitiendo que los trabajadores puedan tener estabilidad laboral cotizando salud y pensión, lo que les garantizaría estar en mejores escenarios, pero además, fortalece el sistema completo de pensiones y aportes”.

Por otro lado, algunos congresistas manifestaron su desacuerdo al no incluirse en el proyecto a los prestadores de servicio del Estado. Katherine Miranda, del Partido Alianza Verde, dijo que “es increíble que el gobierno plantee una Reforma Laboral que no aplica para los más de un millón de contratistas del Estado que están en condiciones precarias, donde no tienen derecho a cesantías, vacaciones, ni horas extras. Eso sí no les parece precarización”.

También, la oposición expresó su inconformidad por haberse decidido votar en bloque el articulado de la enmienda y por las trabas y atropellos en desarrollo del debate:

Al efecto la representante Carolina Arbeláez, denunció

Todo lo que pasó hoy en el debate de la reforma laboral es verdaderamente vergonzoso, el presidente de la cámara @JaimeRaulSt es un machista que cierra el micrófono y que le incomoda la participación de las mujeres de la oposición.

Es el abuso del patriarcado, el abuso de… pic.twitter.com/X2Avd337XB

— Carolina Arbeláez (@kroarbelaez) October 2, 2024

La plenaria de la Cámara fue convocada para este miércoles a las 9:30 a.m. para continuar la votación de la Reforma Laboral.