–La plenaria de la Cámara de Representantes en la sesión de este miércoles avanzó en la aprobación del proyecto de Reforma Laboral, avalando el artículo 13 que modifica el artículo 160 del Código Sustantivo del Trabajo en lo relativo a la jornada de trabajo y restablece el pago de recargo nocturno a partir de las 7 de la noche, lo que significa que quienes laboren en esta jornada, recibirán un incremento del 35 por ciento por cada hora trabajada.

De acuerdo con este artículo, el trabajo diurno regirá entre las 06:00 a.m. y las 07:00 p.m., y el trabajo nocturno de las 07:00 p.m. a las 06:00 a.m. del día siguiente.

Este artículo, que fue avalado con 86 votos por el sí y 9 votos por el no, y se dispuso que se implementará después de 6 meses de aprobada la ley de reforma laboral.

La ponente de la Reforma, Mafe Carrascal, en desarrollo del debate defendió la recuperación de las horas de la jornada nocturna, como un reconocimiento justo al esfuerzo de los y las trabajadoras que laboran en las noches.

Con la #ReformaLaboralVa podríamos recuperar dos horas de la jornada nocturna, lo que significa que los y las trabajadoras que laboran en las noches podrían tener un reconocimiento justo por su esfuerzo.

¿Cómo logramos construir este acuerdo? ¿Cómo podría beneficiar a las… pic.twitter.com/01XYZa8sHu

— Mafe Carrascal Rojas (@MafeCarrascal) October 2, 2024

El restablecimiento del pago del recargo nocturno salió adelante tras ser rechazada con 74 votos por el no, una proposición que pretendía eliminar precisamente el artículo 13 sobre el trabajo diurno y nocturno.

La plenaria de la Cámara también hundió sendas propuestas que pretendía la eliminación del artículo 17 Remuneración del tiempo de días de descanso obligatorio y el artículo 56 sobre la modalidad del Teletrabajo autónomo, móvil, híbrido y transnacional.

Además, ratificó el auxilio de conectividad para aquellos trabajadores que ganen menos de dos salarios mínimos, en reemplazo del auxilio de transporte.

¿Cuántos de ustedes, cuántas de ustedes trabajan desde sus casas? El artículo 57 de la #ReformaLaboralVa incluye un auxilio de conectividad para quienes lo hacen. Aquí les comparto algunas claves sobre este artículo que acabamos de aprobar en la @CamaraColombia ?? pic.twitter.com/gUl9lC72hz

— Mafe Carrascal Rojas (@MafeCarrascal) October 2, 2024

Otro de los articulos aprobado de la reforma es el 46 sobre los servicios temporales, el cual prohíbe a las compañías usuarias celebrar contratos comerciales con las entidades que tercerizan para labores diferentes a lo pactado originalmente.

“Si vencido el plazo estipulado, la causa originaria del servicio específico en desarrollo de ese contrato, subsiste en la empresa usuaria, ésta no podrá prorrogar el contrato ni celebrar uno nuevo con la misma o con diferentes empresa de servicios temporales para la prestación de dicho servicio”, precisa el parágrafo 1 del artículo 46.

En caso que se trasgredan los límites fijados en el articulado mismo, la empresa usuaria se convertirá en la verdadera empleadora.

La ministra de trabajo, Gloria Inés Ramírez, celebró el avance de la reforma y destacó, en particular la aprobación del artículo 13. “Restauramos el derecho del trabajo nocturno a los trabajadores de Colombia, lo que significa un recargo del 35% por trabajar en las horas de la noche. Esto hace justicia laboral, fueron 28 años en los que a los trabajadores/as les habían cercenado este derecho y ahora lo volvemos a restaurar”, precisó.

La ministra de @MintrabajoCol, @gloriainesramir, habla del trámite que se le ha dado hasta el momento a la #ReformaLaboral.

Aquí todos los detalles. ? pic.twitter.com/LtDrKUciUO

— Cámara de Representantes de Colombia (@CamaraColombia) October 2, 2024

Durante la plenaria de este miércoles también se aprobaron siete artículos más que versan en torno a los empleos verdes y azules para una transición justa para las y los trabajadores, y los relacionados con las garantías laborales para quienes están bajo la modalidad de Teletrabajo.

Asimismo, otro de los artículos que afecta al modelo de tercerización fue el 45, sobre los contratistas y subcontratistas, que exige garantizar que estas personas cuenten, por lo menos con especialización y experiencia verificada, para que se les reconozca como empleadores y no intermediarios. Esto fue modificado mediante proposición.

Estos fueron los artículos aprobados:

Art. 13: Trabajo diurno y nocturno.
Art. 53: Lineamientos de Política Pública de Trabajo Digno y Decente para la transición justa y el Empleo verde y azul
Art 54. Incentivos al Empleo Verde y Azul
Art 55. Formación para la promoción de empleos verdes y azules
Art 56. Modalidades de Teletrabajo
Artículo 57. Auxilio de Conectividad.
Artículo 58. Garantías Laborales, Sindicales y De Seguridad Social Para Los Teletrabajadores.
Artículo 59. Promoción de las diferentes modalidades de trabajo a distancia.

En total se aprobaron 8 artículos y se espera que en la próxima sesión plenaria se termine el total del articulado.