Considerando los factores que hoy están haciendo cambiar las formas de vender, promocionarse y hasta planear la gestión organizacional, la Fundación Universitaria MarÍa Cano FUMC emprende la tarea de formar personas que requieran de un perfeccionamiento en sus habilidades empresariales.
En la actualidad la gente tiene muchas responsabilidades laborales y no les es tan fácil retirarse de su trabajo por demasiado tiempo para adelantar estudios en un programa formal, pero necesitan capacitarse y adquirir las herramientas para mejorar el rendimiento en sus trabajos.
En la sede de la FUMC en Bogotá (ubicada en la Cra 47 N° 91 – 29 Piso 2) se ha estructurado toda una programación para responder a la demanda de educación continuada de la capital con respecto al área de los negocios. Es así como para los meses de octubre y noviembre de 2016 los capitalinos podrán recibir capacitación bajo la siguiente programación:
Noviembre 8: Gestión Comercial. Serán 16 horas para aprender sobre:
1.- Contexto de la Gestión comercial
2.- Cobertura de territorios de venta
3.- Gerencia de ventas
4.- Los temores irracionales en ventas
5.- Proceso y técnicas de venta
Noviembre 15: Planeación y gestión estratégica. Serán 16 horas para aprender sobre:
1.- Planeación estratégica. Un marco de referencia
2.- Análisis externo e interno de la organización. DOFA estratégico
3.- El direccionamiento estratégico: Misión, Visión y Objetivos corporativos
4.- Opciones estratégicas: Formulación Estratégica, alineamiento estratégico. Los mapas estratégicos
5.- Planeación estratégica funcional y operativa
Noviembre 18: Fundamentos del Mercadeo para el Emprendimiento. Serán 16 horas para aprender sobre:
1.- Conceptualización y aspectos generales del marketing
2.- Identificación y selección de mercados
3.- Planeación, desarrollo y administración de bienes y servicios producidos por una compañía
4.- Precio
5.- Distribución
6.- Promoción y comunicación de mercadeo
Por su parte los expertos que estarán al frente de las diferentes capacitaciones indican que las empresas exitosas reflejan cada día más, la importancia de la dirección apoyándose en una correcta generación de Habilidades Gerenciales y del liderazgo como proceso de influencia sobre la conducta humana, con el fin de lograr objetivos determinados y con ello aumentar el desempeño de su organización.
En la medida en que las organizaciones alcanzan madurez aflora rápidamente la necesidad del desempeño de sus líderes en el aumento de sus resultados económicos, en su enfoque hacia los clientes y en la política de satisfacción de las necesidades de los mismos, y la influencia de estos entre los grupos y organizaciones en los cuales se integran, potenciando el comportamiento humano en el logro de las metas trazadas y un importantísimo papel dentro del ámbito organizacional.
