Bogotá

Postule su empresa a Sello Bogotá Incluyente: un referente de diversidad laboral hasta el 22 de noviembre

Inscribe y postula tu empresa a Bogotá Sello Incluyente 2024 Foto: Secretaría de Desarrollo Económico

El Sello Bogotá Incluyente es un reconocimiento a empresas, establecimientos y organizaciones que se comprometen a promover la inclusión laboral de poblaciones con mayores barreras de acceso a un empleo en Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’.  A través de este programa en Bogota? celebramos y destacamos a quienes contribuyen a la diversidad, equidad e inclusión en el entorno laboral.

Con el Sello Bogotá Incluyente, las empresas no solo demuestran su compromiso social, sino que también se benefician de una fuerza laboral diversa y talentosa que puede impulsar el crecimiento y la productividad.

¿Cómo nació el Sello Bogotá Incluyente?

El Sello Bogotá Incluyente es un reconocimiento creado por el Concejo de Bogotá mediante el Acuerdo 866 de 2023 y la Secretaría de Desarrollo Económico (SDDE), destinado a reconocer a las empresas, establecimientos u organizaciones que promueven la inclusión de talentos de poblaciones diferenciales y que desarrollen ambientes de trabajo libres de discriminación seguros y respetuosos.

Inscribe y postula tu empresa al Sello Bogotá Incluyente 2024
Sello Bogotá Incluyente. – Foto: Secretaría de Desarrollo Económico.

¿Qué ventajas otorga el Sello Bogotá Incluyente?

El sello facilita la creación y consolidación de un sistema de diversidad, equidad e inclusión basado en el PHVA que promueve la mejora continua, promoviendo en las empresas, establecimientos u organizaciones la inclusión de talentos diversos en ambientes de trabajo libres de discriminación, equitativos y respetuosos.

Requisitos de participación para empresas y obtener el Sello Bogotá Incluyente

Las postulaciones están habilitadas del 29 de octubre al 22 de noviembre de 2024. Las empresas deben cumplir los siguientes requisitos:

  • Demostrar vinculación laboral formal de personas pertenecientes a al menos una población con barreras de acceso al empleo, como jóvenes, personas con discapacidad, víctimas del conflicto armado, entre otras.
  • La vinculación laboral debe tener un mínimo de seis meses de antigüedad antes de la fecha de cierre de la convocatoria.
  • Debes proporcionar documentos administrativos y técnicos, como el certificado de existencia y representación legal, registro único tributario, certificaciones y otros documentos según lo indica la convocatoria.
  • Se pueden vincular las empresas, establecimientos u organizaciones formalizadas en la ciudad de Bogota? D.C.
  • Están excluidos de esta convocatoria quienes cuentan con el otorgamiento del Sello Bogotá Incluyente en su versión 2023, dado que la vigencia del sello es de dos años.

Ingresa al siguiente link e inscribe tu empresa y obtén el Sello Bogotá Incluyentehttps://bogotatrabaja.gov.co/?page_id=4455

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